AVENANT NĦ 50 du 13 fŽvrier 2015

 

A la Convention Collective Nationale des Espaces de Loisirs, dĠAttractions et

Culturels du 5 janvier 1994 et ˆ lĠAnnexe Spectacle du 10 mai 1996

 

relatif aux rŽmunŽrations conventionnelles

 

 

 

 

Entre : les Organisations dĠEmployeurs :

 

œ     S.N.E.L.A.C.                                     

œ     S.N.D.L.L.                                        

                                              

 

reprŽsentant les Entreprises relevant du Secteur des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels,

 

 

d'une part,

 

 

et

 

 

les Organisations Syndicales :

 

œ     C.F.D.T. - FŽdŽration des Services     

œ     C.F.T.C.

œ     C.G.T. FŽdŽration Commerces et Services

œ     C.G.T.- F.O.

œ     CFE- CGC INOVA

œ     U.N.S.A.

 

 

dĠautre part,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PREAMBULE :

 

En dŽpit du contexte Žconomique incertain, de lĠinflation des obligations en matire sociale et fiscale, de lĠimpact des diffŽrentes hausses de la TVA, les parties conviennent de la nŽcessitŽ de poursuivre les efforts engagŽs en matire dĠamŽlioration de la couverture conventionnelle proposŽs aux salariŽs de la Branche.

 

Ainsi, en parallle de la mise en place dĠun rŽgime de mutuelle et dans la perspective dĠun pacte conventionnel de responsabilitŽ, les parties ont souhaitŽ maintenir des Žcarts de rŽmunŽration entre chaque coefficient et de porter Žgalement leurs efforts sur le premier niveau tout en augmentant lĠensemble des coefficients.

 

En parallle, conformŽment ˆ la signature de lĠavenant nĦ 41 sur le temps de travail et ˆ lĠintŽgration de forfaits jours notamment pour les cadres autonomes, elles ont souhaitŽ conserver des minimas conventionnels supŽrieurs tenant compte notamment de lĠautonomie et de la charge de travail des intŽressŽs qui soient diffŽrents et plus ŽlevŽs.

 

En outre, elles sĠengagent ˆ ouvrir les nŽgociations relatives au pacte de responsabilitŽ ds la commission paritaire nationale ds le printemps 2015.

 

Article 1

 

Comme suite ˆ la rŽunion de nŽgociation de la Commission Paritaire de la C.C.N.E.L.A.C. en date du 13 fŽvrier 2015, les parties sont convenues de publier une grille unique de rŽmunŽrations minimales mensuelles :

 

 

 

Coefficient

REMUNERATION

CADRE

CACHET

Niveaux

Echelons

hiŽrarchique

MENSUELLE

AUTONOME

SPECTACLE

 

 

 

MINIMALE

5%

 

 

1

150

               1 470,00 Û

 

 

I

2

154

               1 475,00 Û

 

 

 

3

158

               1 485,00 Û

 

 

 

1

175

               1 489,35 Û

 

          89,36 Û

II

2

181

               1 502,42 Û

 

          90,14 Û

 

3

187

               1 516,11 Û

 

          90,96 Û

 

1

200

               1 538,24 Û

 

          92,29 Û

 

2

215

               1 630,34 Û

 

          97,82 Û

 

1

220

               1 655,92 Û

 

          99,35 Û

IV

2

250

               1 886,65 Û

 

       113,20 Û

 

3

280

               2 103,73 Û

   2 208,92 Û

       126,22 Û

 

4

300

               2 169,26 Û

   2 277,72 Û

       130,15 Û

V

 

300

               2 169,26 Û

   2 277,72 Û

       130,15 Û

VI

 

360

               2 583,75 Û

   2 712,94 Û

       155,02 Û

VII

 

430

               3 085,43 Û

   3 239,70 Û

       185,12 Û

VIII

 

520

               3 732,22 Û

   3 918,83 Û

       223,93 Û

 

 

 

La valeur du point a ŽtŽ suspendue au profit dĠune rŽmunŽration minimale par niveau et par Žchelon ; le taux horaire se calcule en divisant le salaire rŽel indiquŽ par 151.67.

 

Article 2

Tout salariŽ positionnŽ au niveau I, Žchelon 1, coefficient hiŽrarchique 150 de la prŽsente grille de rŽmunŽration, au 31 janvier 2015 et ayant un an dĠanciennetŽ ou plus dans ce mois, est automatiquement positionnŽ ˆ lĠŽchelon 2, coefficient 154.

Tout salariŽ ayant atteint un an dĠanciennetŽ ˆ la date anniversaire de son embauche au niveau I, Žchelon 1, coefficient hiŽrarchique 150 de la prŽsente grille de rŽmunŽration, est automatiquement positionnŽ ˆ lĠŽchelon 2, coefficient 154 ˆ lĠŽtablissement de la paie du mois dĠanniversaire de son embauche.

Article 3 :

 

Le prŽsent accord, conclu ˆ durŽe indŽterminŽe sĠappliquera au 1er avril 2015, exception faite de lĠarticle 2 qui sĠappliquera au 1er fŽvrier 2015. Cet accord sera dŽposŽ ˆ la DDTE et au greffe du Conseil des PrudĠhommes dont dŽpend le sige du SNELAC. LĠentrŽe en vigueur du prŽsent accord est soumise ˆ lĠabsence dĠopposition des organisations syndicales non signataires majoritaires en nombre dans un dŽlai de 15 jours ˆ compter de sa notification.

 

Article 4

 

Les signataires du prŽsent accord demandent son extension ˆ toutes les entreprises entrant dans le champ dĠapplication de la Convention Collective Nationale des Espaces de Loisirs, dĠAttractions et Culturels sur lĠensemble des dŽpartements franais, y compris les DOM.


Fait ˆ Paris, le 13 fŽvrier 2015

 

 

Pour la Partie patronale :

 

               S.N.E.L.A.C.                                                               S.N.D.L.L.

 

 

 

 

 

 

Pour les Organisations Syndicales :

 

FŽdŽration des Services                                                              Syndicat National C.F.T.C         

C.F.D.T.

 

 

 

 

 

 

 

 

C.G.T. – F.O.                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

FŽdŽration Commerces et Services C.G.T                                 UNSA